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“忠誠”企業就是“忠誠”自己

作者:admin 來源:本站 瀏覽數: 發布時間:2019-08-07 15:23

        實踐證明,中國發展到今天成是靠一批批“忠誠”擔當的仁人志士接續奮斗出來的。他們畢生都在躬行“忠孝仁義禮智信”為核心的中國傳統文化,都把“忠”居于首位,作為自身的修身之本、立身之本、為官之本。可見,“忠”對于一個國家的發展、一個民族的繁衍生息、一個個體的成長進步意義非凡。一個國家如此,一個民族如此,一個企業也是如此。企業要長遠發展、健康發展,必須有一批“忠誠”擔當的干部職工隊伍。作為魯泰一員如何成長為“忠誠”擔當的員工,助推企業發展,是我們每個人必須認真思考和探討的問題。本人認為,應從以下幾方面認識和理解:


       一要弄清為什么要“忠誠”企業?

       在企業工作既是我們賴以生存、養家糊口的謀生手段,也是我們實現自我、展現自我的平臺,企業發展的好壞與我們的地位、收入息息相關、緊密相連,也就是說企業和職工就是一對命運共同體。如果企業發展好了,我們不僅會有更多的成長進步空間和機會,還會有豐厚的收入來改善我們家庭生活質量,在家庭中也會有地位,在社會上也會體面和自豪;如果企業發展不好了,我們的成長進步將會停滯,收入將會縮減,家庭生活質量將會下降;如果企業倒閉了,我們將會面臨下崗失業的境地,一切將從頭開始,對于大多數我們來說,重新找到好的工作的機會將不會太多,可想而知,到那時將是一個怎樣艱難奔波的處境?就此看來,我們還有什么理由不對企業“忠誠”?還有什么理由不對企業盡心盡責?可以說,對企業“忠誠”就是對自己“忠誠”,對企業負責就是對自己負責。

       二要弄清如何做到“忠誠”企業?

      歷史實踐證明,凡是成功人士對國家、對事業的“忠誠”度與對自己的“忠誠”度一樣,無論任何時候、無論任何情況都始終如一地保持著高度的“忠誠”,如何做到這一點,首先是思想上要絕對“忠誠”。自己的事情思想上什么時候有過不堅定?思想是行動的先導,有什么樣的思想,就會有什么樣的行動傾向。只有思想堅定了,其他方面上才能堅定,因此“忠誠”企業思想上先要絕對堅定,就是要把對企業的熱愛、對工作的執著深入思想、深入血液、深入骨髓、深入靈魂,不管遇到什么情況,不管遇到什么困難和挫折,思想骨子里的那份“忠誠”要堅定不移、始終不渝;其二是時間上要持久“忠誠”。自己對自己什么時候有過三心二意?對企業也要這樣,不管是今天還是明天都要始終如一,堅定不移地“忠誠”并付出努力,才是真正的“忠誠”。“忠誠”不容三心二意,此時“忠誠”彼時不“忠誠”就是不“忠誠”;其三是要表里如一地“忠誠”。自己對自己什么時候有過表和里不一樣的地方?對企業也要當面和背后一樣,公共場合和私下場合一樣,人前和人后一樣,會前、會中、會后一樣,言和行一樣,“忠誠”要表和里一樣,始終如一;其四是行動上要自覺、主動,勇往直前。辦自己的事情什么時候有過懈力?要把企業的事當作自己的事來看,把企業的事當作自己的事來干,無論遇到什么樣的困難和挫折都要百折不撓、越挫越勇、勇往直前,動用一切可動用的力量,整合一切能整合的資源,想盡一切可想的辦法,以“泰山壓頂誓不彎腰”韌勁和沖勁來破解工作中的一切障礙和難題,不達目的誓不罷休。

       三要弄清如何實現“忠誠”企業?

       無論是革命戰爭年代的英雄人物還是改革開放建設時期的先模人物還是我們身邊的先進人物,哪一個不是始終如一地保持著“忠誠”?哪一個不是靠身懷絕技、獨當一面的能力和本領去實現了這份“忠誠”?這些事例告訴我們,要干好事業,要始終如一的保持“忠誠”,必須還得具備高超的本領和能力。本領和能力從哪里來?辦法只有一條,也永遠只有一條,那就是高度重視學習、善于進行學習、終身進行學習,利用工作空閑點滴時間認認真真地進行學習、與時俱進地進行學習,只有這樣才能始終跟上時代的步伐,才能具備擔當重任的本領和能力,才能持續為保持“忠誠”提供不竭動力,才能真正實現“忠誠”企業。

       綜上所述,“忠誠”企業,對企業有利,對自己有同樣利;不“忠誠”企業,對企業不利,對自己同樣不利。我們大家都是明白人,怎能做對自己不利的事情呢?既然是這樣,那我們就從現在開始高度“忠誠”企業,為企業的長遠健康發展、家庭美好幸福生活而努力奮斗吧!


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